Pelatihan menjadi efektif apabila diperlakukan sebagai suatu proses yang tak berujung. Oleh karena itu, organisasi yang masih mengganggap pelatihan sebagai sebuah event--pelatihan hanya akan menghabiskan sumberdaya finansial, dan pada akhirnya dirasa tidak bermanfaat.

Pelatihan sebagai suatu proses harus dikelola oleh professionals dibidangnya yang memahami bagaimana membuat alat asesmen, melakukan asesmen, merancang program, menyajikan dan mengevaluasinya.

Dengan latar belakang inilah, Allman Indonesia membentuk suatu entitas bisnis yang hanya berfokus pada pengembangan kompetensi training professionals (training specialist,- coordinator, manager dan trainer). Tujuan dibentuknya entitas ini adalah a) membuat harmonisasi beberapa aturan dan standar yang berhubungan dengan kompetensi seorang traning professionals, dan  b) merancang dan menerapkan sistem pelatihan yang dapat diukur keefektifannya yang dapat digunakan untuk semua sektor industri.
Entitas yang didaftarkan dengan nama Train The Trainers ini bekerja sama dengan organisasi-organiasi nasional dan internasional--diantaranya, Badan Nasional Standarisasi Profesi, American Society for Training and Development, Trainers Club Indonesia, Indonesia Association for Training and Development, HRD Gateway dan akan terus menjalin kerjasama dengan organisasi yang mempunyai tujuan yang sama.
Train The Trainers Indonesia (TTTI) percaya bahwa sumberdaya manusia adalah asset termahal dari sebuah organisasi apa saja. Oleh karena itu, pengelolaan sumberdaya manusia yang tepat akan membawa organisasi pada kondisi sehat dan bebas dari persaingan usaha yang sudah menglobal. Salah satu pihak penting dari sebuah organisasi dalam mengelola dan mengembangkan sumberdaya manusianya adalah para training professionals (training manager, coordinator dan trainer itu sendiri)